Dansk firma i front med IP-baseret videoovervågning

Danske Milestone Systems, der udvikler software til IP-baseret videoovervågning, er i kraftig vækst.

Danske Milestone Systems fortsætter den stærke vækst, og firmaet har netop fremlagt etsolidt årsregnskab for 2012. Regnskabet viser en omsætningsvækst på 19,5 % til 318 mio. kr. mod 266 mio. kr. i 2011. Milestone kom ud af 2012 med et overskud før skat og afskrivninger på 52 mio. kr. og et nettoresultat på 12,615 mio. kr. efter skat. Medarbejderstaben voksede med 13 % fra gennemsnitlig 310 i 2011 til 351 medarbejdere globalt i 2012.

- Milestones fortsatte vækst skyldes, at vi møder markedet med de rette produkter. IP-baseret videoovervågning bliver mere og mere efterspurgt på det globale marked, og vores løsninger, der er baseret på en åben platform, kan skræddersyes til de forskellige segmenter. Med årets gode resultat har Milestone Systems haft en gennemsnitlig vækstrate på 26 % over de sidste fem år. Vi deler succesen med vores partnere verden over, som vi har et stærkt samarbejde med, siger Lars Thinggaard, administrerende direktør, Milestone Systems.

Et ufravigeligt fokus på at følge den fastlagte strategi og på medarbejder- og lederudvikling har været afgørende for det positive resultat.

- Vi har fulgt vores strategi og er stolte af resultatet i 2012. Det går fortsat rigtig godt for os såvel i Europa, Mellemøsten og USA, og i Brasilien og Rusland har vi opnået særligt flotte vækstrater. Mulighederne er store i Rusland, og i Brasilien har vi vundet nogle betydelige kunder, blandt andet et fodboldstadion, hvis nye, digitale videoovervågningsløsning skal sikre de 65.000 gæster, når Brasilien er vært for VM i fodbold i 2014, siger Lars Thinggaard. 

I 2012 investerede Milestone 55,3 mio. kr. i produktudvikling, samt yderligere millionbeløb i medarbejderudvikling og ledelsestræning.

- I 2012 har en af vores højeste prioriteter igen været at investere i uddannelse af vores cirka 55 mellemledere, som nu er igennem anden bølge på Milestone Leadership Academy – et lederudviklingsforløb, der uddanner vores ledere til at blive endnu bedre til at håndtere menneskelige, økonomiske og tekniske problemstillinger og sikrer, at disse spiller sammen i forhold til vores fælles mål. Vi gør det, fordi vi tror på, at mennesker i vækst skaber virksomheder i vækst, og derfor er det væsentligt for os at give vores medarbejdere mulighed for at tage lederskab og præge udviklingen. Formålet med det store arbejde, vi lægger i ledelsesudvikling beror på et fokus om at øge vores ledelseskvalitet - et kvalitativt mål, som vi måler på og gør alt for løbende at øge til det endnu bedre, siger Lars Thinggaard.