Mjølner hædres som attraktiv arbejdsplads

Mjølner Informatics er blevet udnævnt som Danmarks næstbedste it-arbejdsplads.

Kåringen af de bedste arbejdspladser i Danmark sker ved organisationen Great Place to Work, der hvert år grundigt undersøger og vurderer arbejdspladser i mere end 50 forskellige lande. En god arbejdsplads defineres som et sted, hvor medarbejderne har tillid til de mennesker, de arbejder for, er stolte af deres arbejde og føler de har et godt fællesskab med deres kollegaer.

Mjølner Informatics' placering er den bedste siden det århusianske software- og designhus deltog for første gang i 2007. Et målrettet strategiarbejde har ført til et rekordår på både bundlinjen og ovennævnte lister. Ifølge direktøren selv er det ikke et tilfælde.

- Den gode arbejdsplads handler ikke kun om flekstid og muligheden for hjemmearbejde. Det har vi altid tilbudt vores medarbejdere. Det der virkelig har rykket i år er, at vi har fået endnu flere spændende projekter, hvor medarbejderne virkelig kan få lov til at udfolde og udvikle sig. Udfordringen med at tiltrække nye spændende kunder har vi løftet i flok. Det skaber både stolthed, fællesskab og tillid på en arbejdsplads som vores. Vi har aldrig opnået så flotte økonomiske resultater, og vi har aldrig haft gladere medarbejdere - det er jeg helt enormt stolt af, siger Brian Jeppesen, CEO, Mjølner Informatics.

Mjølner Informatics blev etableret for 27 år siden som spin-off fra forskningsmiljøet og har altid været kendt som en ekstraordinært god arbejdsplads, der både kan tiltrække og fastholde talenter, og det afspejler sig også i virksomhedens tidligere placeringer på listerne over Danmarks Bedste Arbejdspladser. Men i 2015 har medarbejdernes tilfredshed fået virksomheden til at rykke yderligere to pladser opad i konkurrencen om at være Danmarks bedste arbejdsplads på tværs af alle brancher.

- Der er mange grunde til, at Mjølner er en god arbejdsplads, forklarer Chris Piechotta, Software Developer hos Mjølner Informatics siden 2012. 
- Den vigtigste mener jeg er, at der sættes tid og resurser til, at vi kan dygtiggøre os. Jeg har nogle branchens absolut dygtigste kollegaer, og det gør, at jeg konstant udvikler mig. Samtidig har vi en lydhør ledelse, som altid er til rådighed for medarbejderne. Som far til småbørn er det desuden vigtigt at have rammer, der gør det muligt at balancere privat- og arbejdsliv. I Mjølner er vi der for hinanden, både fagligt og personligt. Det er uvurderligt.