AI har løftet produktiviteten i tre ud af fire virksomheder
AI er på blot ét år rykket markant længere ind i it-virksomhedernes centrale arbejdsprocesser, og tre ud af fire svarer, at AI har forbedret virksomhedens produktivitet og effektivitet. Det viser nye tal fra IT-Branchens IT-Barometer 2026.
I IT-Branchens netop offentliggjort IT-Barometer 2026 svarer 76 procent, at AI- teknologien i høj eller nogen grad har forbedret produktiviteten og effektiviteten, mens 68 procent svarer, at AI i høj eller nogen grad har automatiseret opgaver, som tidligere blev udført af medarbejdere.
Andelen, der bruger AI til automatisering, er steget fra 52 procent i 2025 til 74 procent i 2026. Brugen i softwareudvikling er vokset fra 58 til 79 procent, mens 83 procent nu anvender AI til brainstorming og idéudvikling.
- AI er rykket fra at være et personligt hjælpeværktøj til at blive en integreret del af virksomhedernes udvikling og drift. Det er et afgørende skifte, fordi virksomhederne nu oplever konkrete gevinster dér, hvor virksomhedernes kerneopgaver bliver løst, siger Natasha Friis Saxberg, CEO i IT-Branchen..
51 procent svarer, at AI i høj eller nogen grad har skabt økonomisk værdi gennem lavere omkostninger eller nye indtægter. Men potentialet er endnu ikke fuldt realiseret. 39 procent peger på uklare anvendelsesmuligheder eller uklar forretningsværdi som den største barriere. Herefter følger datakvalitet og adgang til data samt organisatorisk modstand.
- Den største udfordring er ikke længere at få taget hul på at bruge teknologien. Det svære er at identificere de mest optimale use cases, der giver mest værdi, sikre et godt datagrundlag og få organisationen med. Den næste fase handler derfor mindst lige så meget om ledelse og forretning som om teknologi, siger Natasha Friis Saxberg.
Ændrede kompetencebehov
AI ændrer samtidig virksomhedernes kompetencebehov. 64 procent svarer, at AI i høj eller nogen grad allerede har ændret virksomhedens kompetencekrav, og 57 procent svarer, at AI i høj eller nogen grad har skabt nye opgaver eller roller inden for blandt andet AI-governance og kvalitetssikring.
Når virksomhederne ser to til tre år frem, forventer 53 procent et større behov for AI- og dataspecialister. Omvendt forventer 40 procent et mindre behov for softwareudviklere, mens 38 procent forventer et mindre behov for juniorer og nyuddannede. Tallene handler om fremtidige kompetencebehov og ikke om konkrete afskedigelser.
- Vi må ikke save de første trin af karrierestigen og samtidig forvente, at fremtidens seniorer opstår af sig selv. Branchen skal skabe nye indgange med praksisnær læring, opkvalificering og ansvar tidligere i karrieren. Ellers risikerer vi at løse dagens produktivitetsudfordring ved at skabe morgendagens kompetencemangel, siger Natasha Friis Saxberg.
