Industrigiganter går sammen for at sikre fremtidens faglærte
Danmarks største virksomheder samlede under ROBOTBRAG unge fra hele landet for at give dem et konkret indblik i fremtidens tekniske job og uddannelsesmuligheder.
Der bliver brug for flere faglærte i Danmark i de kommende år, hvis vi skal opretholde konkurrenceevnen over for andre industri- og produktionsnationer. I dag er det kun omkring 19 procent, der vælger en erhvervsuddannelse til efter folkeskolen. Det er den laveste andel siden 2017, og det peger på et behov for en indsats, der får flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse tidligere.
Netop dét var formålet med Teknologidagen under ROBOTBRAG i Odense, som blev arrangeret af Dansk Robot Netværk (DIRA) og Teknologisk Institut. Sammen med nogle af Danmarks største industrivirksomheder samlede dagen unge fra hele landet. Her fik deltagerne mulighed for selv at arbejde med robotteknologi og opleve, hvordan tekniske kompetencer bliver anvendt i praksis i industrien.
Blandt virksomhederne var lærlingeakademierne fra LEGO, Danfoss, Novo Nordisk og Grundfos, som alle arbejder med avanceret teknologi og produktion i stor skala.
– Vi ønsker sammen med en bred skare af danske virksomheder at sætte spotlys på det spændende arbejdsliv, der gemmer sig i at arbejde med teknologi og produktion. Vi er derfor glade for, at vi kan være med til, at unge får en smagsprøve på, hvordan det er at arbejde med AI, robotter, droner, virtual reality og andre nye teknologier, siger Martin Nielsen, Assoc. Director, Education Management hos Novo Nordisk
Smagsprøve på et job med robotter
8. klasser fra hele landet deltog i Teknologidagen, hvor de gennem workshops og aktiviteter arbejdede med robotteknologi, automation og andre teknologier.
Samtidig fik de mulighed for at møde virksomheder og medarbejdere, der arbejder med produktion og udvikling, og få indblik i uddannelses- og jobmuligheder i branchen.
– Hos Danfoss ved vi, at fremtidens løsninger starter med nysgerrighed og lysten til at prøve ting af. Teknologidagen er en oplagt mulighed for at inspirere unge til at se mulighederne i en karriere inden for teknik og industri. Vi har brug for flere faglærte og tekniske kompetencer, og derfor arbejder vi målrettet på at gøre det spændende at være en del af industrien. Det sker både gennem vores lærlingeprogram og ved at deltage i events som ROBOTBRAG, hvor vi kan vise, hvordan man kan være med til at forme fremtiden med moderne teknologi, der både styrker Danmarks konkurrenceevne og den grønne omstilling, siger Burkhard Winski, HR Country Director Denmark, Danfoss.
