Stor stigning i efterspørgsel efter AI-kompetencer på det danske arbejdsmarked
Efterspørgslen efter AI-kompetencer på det danske jobmarked stiger kraftigt. Således er antallet af danske jobopslag med krav om AI-kompetencer steget fra blot 263 jobopslag i 2018 til 23.000 i 2024. Det viser PwC’s AI Jobs Barometer 2025,
PwC’s AI Jobs Barometer 2025 viser et særligt stort spring i antallet af danske AI-jobopslag fra 2019 til 2020, hvor antallet firedobledes fra 2.000 til 8.000, og til 16.000 i 2021. Siden 2022 har AI-jobopslag niveauet stabiliseret sig mellem 22.000 og 24.000, hvilket indikerer, at AI-kompetencer er blevet til en mere vedvarende del af de krav som ses i jobmarkedet.
- Udviklingen i antallet af AI-jobopslag afspejler en transformation af jobmarkedet og arbejdslivet, hvor kunstig intelligens ikke længere er en fremtidig vision, men en integreret del af det moderne arbejdsliv. AI-kompetencer er med andre ord blevet en nødvendighed i mange sektorer, og ikke blot en niche. Det kræver, at både arbejdsgivere og arbejdstagere tilpasser sig den nye virkelighed, herunder sikrer en løbende opkvalificering af kompetencer, forklarer Nathalie Blicher Danielsen, leder af Business Transformation og partner i PwC.
Stigende andel af jobopslag indeholder krav om AI
Ifølge undersøgelsen er andelen af jobopslag, der indeholder krav om AI, steget støt fra omkring 1,4 % i 2018 til 2,9 % i 2024 - den højeste andel i perioden. Der var dog en mindre stagnering i væksten i 2021 og 2022, men andelen tog fart igen fra 2023 til 2024.
- PwC’s AI Job Barometer viser, at der både er en stigning i antallet af jobopslag med avancerede AI-kompetencer samt en stigende andel af det samlede jobmarked, hvor AI-evner efterspørges. Det viser, at AI ikke bare vokser i anvendelse, men også bliver en mere udbredt og eftertragtet kompetence på det danske arbejdsmarked. Det stiller øget krav til, at man indfører etiske retningslinjer for bruger af AI på de danske arbejdspladser, fortæller Nathalie Blicher Danielsen.
Informations- og kommunikationsfag topper listen
AI-kompetencer er ifølge PwC AI Jobs Barometer særligt efterspurgt inden for ‘Information & communication’, som topper listen med 11 % af sektorens jobopslag, der efterspørger AI-kompetencer i 2024. Der er sket en kraftig stigning især fra 2023 til 2024. Den største stigning ses dog inden for ‘Professional, scientific and technical activities’ med en stigning fra 2,4 % i 2023 til 5 % i 2024 – en fordobling på ét år.
- AI-kompetencer er i hastig vækst, særligt inden for ‘information and communication’. Det skyldes bl.a, at AI-teknologier kan analysere forbrugerdata for at forstå adfærdsmønstre og dermed forbedre kundeoplevelsen gennem personaliserede anbefalinger og indhold, fortæller Nathalie Blicher Danielsen, og hun uddyber:
- AI er også særligt nyttigt inden for videnskabelige og tekniske job, fordi det bl.a. kan gøre det muligt at foretage avanceret dataanalyse, automatisere komplekse opgaver, forbedre præcisionen af forskningsresultater samt fremme udviklingen af innovative løsninger.
Øvrige sektorer som fx ‘Finance, Education, Health’ viser en langsom, men konstant vækst i AI-relaterede opslag. Dermed viser undersøgelsen, at AI-teknologier er godt på vej til at blive udbredt på tværs af arbejdsmarkedet, omend i et langsommere tempo inden for nogle sektorer.
- Væksten i AI-kompetencekrav på tværs af alle sektorer tyder på, at AI i stigende grad bliver en grundkompetence – ikke kun for IT-professionelle, men også i sundhed, finans, byggeri m.fl.,” slutter Nathalie Blicher Danielsen.
Om AI Jobs Barometer
PwC’s AI Jobs Barometer indeholder en analyse af knap en milliard jobannoncer og tusindvis af virksomheders finansielle rapporter på tværs af seks kontinenter for at afdække AI's indflydelse på job, løn, færdigheder og produktivitet. Barometeret inkluderer nogle af de nyeste tilgængelige data om AI's indvirkning, herunder de senest tilgængelige jobannoncer og virksomhedsrapporter frem til slutningen af 2024.
